实习期签实习协议还是代理合同？

实习期应签实习协议。依据法律规定，实习合同视为劳务合同，非劳动合同。《民法典》等规定明确了实习期间的平等民事主体关系，若签订不当合同，可能导致权益受损且难以按劳动法维权。
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实习期签实习协议。具体操作：1.明确实习内容、时间、地点等；2.约定双方权利义务，如实习补贴、休息休假等；3.确保协议符合《民法典》等法规，保障自身权益；4.如遇争议，及时咨询专业律师。
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实习期常见处理方式是签实习协议。如存在特殊情况需考虑代理合同，应根据实际工作内容、双方权利义务及法律责任等因素综合判断选择。