上班期间出现脑溢血，算工伤吗？

在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的脑溢血属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，此类情形应认定为工伤。为确保权益，请及时与用人单位沟通并进行工伤认定。
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上班期间出现脑溢血，可以与单位联系并申请工伤认定。如果单位没有及时进行认定，您或您的直系亲属可以向社保行政部门提出认定申请。这样可以保障您的权益得到妥善处理。
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针对脑溢血发生在工作期间的情况，处理方式如下：1. 立刻通知所在单位并收集相关证据；2. 若单位未进行工伤认定，您需向社保行政部门提出认定申请；3. 等待工伤认定的结果，根据不同的工伤等级享受相应的待遇；4. 如果对认定结果有异议，您可以通过法律途径申请复议或提起诉讼。