公司未按实际薪资缴社保能申请经济补偿吗？

公司未按实际薪资缴社保，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，未依法缴社保可要求补缴，辞职时可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇及退休生活。
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未足额缴社保可维权。操作如下：1.向劳动监察投诉，提供社保缴费记录等证据；2.若决定辞职，先与公司协商补偿，不成则提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。
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公司未足额缴社保，常见处理方式是投诉或辞职要求补偿。选择向劳动监察投诉可要求补缴社保；若选择辞职，则根据工作年限要求经济补偿，需权衡利弊后决定。