产假遇到2022年春节该怎么处理？

产假与春节重合，产假时间不顺延。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假为固定天数，不因节假日顺延或调整。若不及时处理，可能导致产假权益受损，如被要求提前返岗等。
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产假遇春节，按规处理。具体操作：1.明确产假总天数，不含春节假期；2.与单位沟通，确保产假不被春节打断；3.如需调整，与单位协商，确保双方权益；4.保留好相关证据，如沟通记录，以备不时之需。
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产假遇春节，处理方式有休完产假或协商调整。可与用人单位协商，在不影响工作前提下，灵活安排产假时间，如提前或延后休假，或春节期间安排部分工作。