公司为员工同时购买社保与意外险，工伤能否双

工伤与意外险可同时赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤保险是单位责任，意外险是单位福利，两者不冲突。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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可双赔。操作如下：1.发生工伤后，立即申报工伤认定，按《工伤保险条例》获赔；2.同时，依据意外险合同向保险公司报案，提供必要资料申请赔付；3.确保两者赔付不冲突，分别进行，保障员工最大权益。
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工伤与意外险双赔常见处理方式为分别申请。先申请工伤认定并索赔，再依据意外险合同向保险公司申请赔付，两者并行不悖，根据具体情况选择优先顺序。