员工未打卡公司扣款是否符合法律要求

员工未打卡公司扣款不符合法律要求。依据《劳动法》，企业不得无故克扣员工工资，忘记打卡并非合理扣款理由，严重情况下可能导致劳动争议及赔偿。
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员工未打卡被扣款，应对如下：1. 及时了解扣款详情，与公司人事沟通；2. 若沟通无果，保留证据，如工资条、扣款通知等；3. 咨询专业律师，明确自身权益；4. 必要时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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员工未打卡公司扣款问题，常见处理方式是沟通解决或依法维权。建议先与公司沟通，了解扣款原因及依据；若沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁来维护自身权益。