只签了第一年合同未续签，能起诉吗？

可以起诉，但需先通过仲裁。依据《劳动法》，合同到期未续签可申请仲裁，对仲裁不服的可起诉。未续签合同超过一年，视同签订无固定期合同，不及时处理可能影响员工权益。
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常见处理方式为申请仲裁或投诉至劳动监察大队。应先通过劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再提起诉讼。选择时需考虑仲裁为前置程序，未经仲裁直接起诉将不被受理。
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视情况而定。未续签合同，若在职可要求续签；若不续签且超一年，视为无固定期合同，享同等权益。公司拒绝续签，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，仲裁不服再起诉。具体操作：先收集工作证据，与单位协商续签，不成则投诉或仲裁，最后考虑起诉。