解除劳动合同时公司给的赔偿金太少，能申请仲

可以申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司单方面解除合同赔偿不当，员工有权申请仲裁，要求合理赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明赔偿不合理；3.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。