劳务合同规定每个月发两次工资吗

劳务合同是否规定每月发两次工资需查合同。若合同规定月结而公司违规，则违反《劳动法》，可能影响员工权益，如资金紧张、生活困难。
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劳务合同工资问题。操作如下：1. 查阅合同，确认工资发放条款；2. 如公司违规，先与公司沟通协商；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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劳务合同工资发放问题，处理方式有协商、劳动仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择。