老板克口农民工的工资?

若老板拒绝与农民工协商工资问题，农民工可依据《劳动法》的相关规定采取行动。根据《劳动法》第七十七条，双方发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若协商不成，农民工可选择到当地行政部门投诉，依据《劳动保障监察条例》进行维权；或选择到劳动仲裁机关申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》来保障自身权益。这些法律途径为农民工提供了有效的讨薪手段。
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农民工在选择投诉或仲裁追讨工资时，应考虑以下情况：若拖欠工资事实清楚，证据充分，可直接到当地行政部门投诉，快速启动调查程序；若争议较大，涉及复杂劳动关系问题，建议先到劳动仲裁机关申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构进行裁决。选择时需权衡效率与专业性，确保维权行动有效。
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农民工在追讨工资时，应保留好工资条、劳动合同等关键证据，依据《劳动合同法》确保自身权益不受侵害。同时，积极利用《劳动法》赋予的调解、仲裁、诉讼权利，及时寻求法律援助，避免过激行为。必要时，可联合其他受害者共同行动，增强维权力量。