1974年出生的灵活就业人员，60岁退休行吗？

男性灵活就业人员60岁退休符合一般规定。分析：根据现行法律规定，男性退休年龄一般为60周岁，无论是否为灵活就业人员。这一规定适用于大多数情况，但需注意是否存在特殊行业或岗位对退休年龄有特别规定。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或拒绝按时办理退休手续的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理灵活就业人员退休年龄问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，确保按照法律规定办理退休手续；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与用人单位协商时，应明确表明自身按照法律规定享有60岁退休的权利，要求单位按时办理退休手续。2.若协商失败，可向当地劳动仲裁部门提交申请，要求仲裁机构介入调解，确保合法权益得到保障。3.如劳动仲裁部门无法解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身退休权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身已达到退休年龄且单位未按时办理退休手续。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。