工伤认定的具体步骤是什么？

工伤认定需按步骤进行。依据《工伤保险条例》，首先由用人单位或劳动者提出申请，社保部门受理并依据证据事实认定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤认定需按流程。操作如下：1.用人单位或劳动者向社保部门提出申请，并提交相关材料；2.社保部门受理申请，审核材料；3.根据审核结果，社保部门作出工伤认定。若单位未申请，劳动者可在规定时间内自行申请。
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工伤认定常见方式为由单位或劳动者向社保部门提出申请。选择方式时，若单位未提申请，劳动者可自行申请，确保权益得到保障。