工人受伤，是否有责任？

您是否有责任需具体分析，但通常雇主应承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中对雇员受损应承担责任，若伤者有过错可减轻雇主责任。不及时处理可能导致法律纠纷和经济赔偿。
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您需明确责任后处理。1.若属雇佣关系，您应协助雇主处理赔偿，确保工人得到及时治疗；2.若您为雇主，需积极与工人沟通赔偿事宜，避免法律纠纷；3.若双方无法协商，及时咨询专业律师，通过法律途径明确责任并赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若工人受伤不严重，双方可协商赔偿；若伤势严重或协商不成，则建议通过法律途径解决，以确保权益。