我现在领不到失业险，有什么办法？

可与公司沟通并咨询社保机构寻求解决方案。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业金的领取需满足一定条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。公司多交一个月工伤险通常不影响失业金的领取，但可能因具体操作问题导致无法领取。因此，建议首先与公司人力资源部门沟通，了解多交工伤险的具体情况，并寻求其协助解决。若公司无法解决问题，可咨询当地社保机构，了解多交社保对领取失业金的具体影响及解决办法。提醒：若与公司沟通无果，且社保机构也无法提供有效解决方案，表明问题可能涉及复杂法律程序，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：-**与公司沟通**：明确表达个人因公司多交社保无法领取失业金的问题，要求公司提供解决方案或协助处理。若公司承认错误并同意协助解决，可按照公司提出的方案进行操作。-**咨询社保机构**：携带个人身份证明、社保缴费记录等相关材料，前往当地社保机构咨询窗口了解具体情况。社保机构将根据个人情况提供具体的解决方案或指导如何申请失业金。-**申请法律援助或提起诉讼**：若以上方式均无法解决问题，且个人权益受损严重，可考虑向当地法律援助机构申请法律援助，或委托专业律师提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供相关证据材料，并积极配合律师进行案件处理。同时，注意保留与公司沟通、咨询社保机构等过程中的相关证据，以备不时之需。以上操作均需根据个人实际情况和法律法规进行，确保合法合规地维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，针对公司多交社保导致无法领取失业金的问题，常见的处理方式包括与公司沟通、咨询社保机构、申请法律援助或提起诉讼。选择建议：-若问题源于公司操作失误或信息不对等，建议首先与公司沟通解决。-若公司无法提供满意答复，可咨询社保机构以获取更具体的法律建议和指导。-若以上方式均无法解决问题，且涉及个人权益受损，可考虑申请法律援助或提起诉讼以维护自身权益。