克扣员工绩效奖怎么处理

公司克扣绩效工资可投诉举报或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等，克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。若公司无法证明减发合理，将面临法律制裁。
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克扣绩效可投诉或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，了解克扣原因；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供必要证据；3. 或拨打12333热线实名投诉；4. 若上述均无效，准备材料提起劳动仲裁。
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处理克扣绩效方式有投诉、仲裁多种。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉或拨打12333热线。若问题依旧未解，再考虑提起劳动仲裁。