公司不交社保离职怎么补偿

针对公司不交社保的情况，离职时员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应补偿员工因未缴纳社保而少得的失业保险金等损失，并承担相应罚款和滞纳金。劳动者应注意及时处理，以保障自身社保待遇。
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公司未缴纳社会保险费时，员工离职后的常见解决途径包括：尝试与公司协商解决，要求补缴社保并获取应有赔偿；或者选择向劳动监察部门投诉或举报。选择哪种方式需根据个人的具体情况来决定。
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公司未交社保，员工在离职时可以要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，尝试与公司协商，要求补缴社保并获取赔偿；若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。