请假制度是公司自己规定的吗

请假制度并非完全公司自定义，需符合法律规定。依据《劳动法》等，制度应明确请假手续、权利义务等。若制度不合法或缺失，可能导致员工权益受损或管理混乱。
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请假制度需合法。操作：1. 制定时参考《劳动法》等法规，确保内容合法；2. 明确请假流程、审批权限及旷工处理办法；3. 对员工请假进行记录，作为管理依据；4. 遇员工违规休假，依法依规处理，保障公司秩序。
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处理请假制度问题，常见方式有制定完善制度、依法审批请假、对违规休假进行处理。选择时应确保制度内容合法、程序公正，并根据员工实际情况灵活调整。