员工离职工资拖欠还克扣怎么办

员工离职被拖欠克扣工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，公司不得无故拖欠或克扣工资，否则员工有权申请支付令、劳动仲裁等，严重情况可能导致公司面临法律制裁，影响企业信誉。
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离职被欠薪克扣，这样办：
1. 协商：首先与公司沟通，要求支付工资。
2. 投诉：协商无果，向劳动执法监察大队投诉。
3. 支付令：依据《劳动合同法》，向法院申请支付令。
4. 劳动仲裁：申请劳动仲裁，通过裁决书索赔。
5. 诉讼：如仲裁不公或不予受理，15天内提起民事诉讼。
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处理拖欠克扣工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。优先选择协商，无果后根据具体情况选择投诉、支付令或劳动仲裁，必要时提起诉讼。