停工期间因工伤，是否只发放基本工资？

停工期间因工伤，不是只发基本工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若未及时足额支付，可能影响工伤职工的治疗与康复，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间工资处理，常见方式为按月支付原待遇。评定伤残等级后，停发原待遇并转为伤残待遇。选择处理方式需依据工伤职工的实际情况和伤残等级评定结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤停工不只发基本工资。具体操作：1.停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇；2.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按伤残等级享受相应伤残待遇；3.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月；4.单位需确保及时足额支付，避免劳动争议。