工作满2年，给公司开除了有认何赔偿

员工工作满两年被开除，是否有赔偿需视具体情况而定。若公司违法开除，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若开除是因为员工严重违反公司规章制度等行为，则一般无赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，赔偿金额与员工的工作年限和月工资有关。
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针对开除员工的赔偿问题，公司需依据不同情况采取不同赔偿方式。若公司开除行为违法，需支付双倍的经济补偿金；若公司开除行为合法，则按照员工在公司的工作年限支付相应的补偿金。员工可根据实际情况选择适当的维权途径。
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员工被公司开除后，可以通过以下步骤要求赔偿：首先，尝试与公司协商，要求按照工作年限支付经济补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律支持；对仲裁结果不满意的话，还可以选择通过法律诉讼来维护自己的权益。