试用期主动离职，工资应按实际上班天数计算。依据《劳动法》等规定，单位应支付工资，拒付可投诉劳动监察或申请仲裁。不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期主动离职，常见处理方式是投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若单位态度积极，可尝试协商；若拒付工资，则应立即投诉或仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，应这样处理：1. 与单位协商，要求按实际上班天数支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及工资计算依据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决支付工资。
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