被动离职被拒赔偿，可申请劳动仲裁。首先，依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除合同，应按经济补偿标准的两倍赔偿。不及时处理，可能影响权益保障及赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被拒赔偿，应：1. 保留证据；2. 与单位沟通；3. 若协商无果，则：a. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；b. 若仲裁裁决不满，再向法院提起诉讼，依据《劳动法》及《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对离职被拒赔偿，常见处理方式有：与用人单位协商，申请劳动仲裁，或提起诉讼。根据《劳动合同法》，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼，以确保合法权益得到维护。选择方式需考虑效率与成本，仲裁为首选，快速且有效。
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