不交社保被辞退员工有权要求赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，员工可要求单位赔偿。长期不处理，员工可能面临社保权益丧失，影响退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交社保被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保或赔偿；2. 若单位拒绝，向当地社保部门投诉，要求查处；3. 社保部门处理后单位仍不履行的，可提起劳动仲裁，要求单位赔偿损失，包括社保待遇损失及可能的经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交社保被辞退，员工可要求赔偿或补缴社保。选择赔偿需与单位协商或提起劳动仲裁；选择补缴则需向社保部门投诉，要求单位补缴。具体方式需根据员工个人情况和单位态度决定。
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