辞职直接付清工资是合法的。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。辞职时，用人单位有义务结清工资，否则可能面临法律处罚，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职应结清工资。具体操作：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位；2. 与用人单位协商工资结算事宜；3. 如协商不成，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 若投诉未果，可提起劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职时要求付清工资是常见做法。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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