试岗期七天有工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若用人单位克扣试岗期工资，将可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期工资问题，常见处理方式是首先与用人单位协商，要求支付。若协商无果，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充足程度、用人单位态度等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确试岗期工资标准及支付时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付试岗期工资及可能的经济补偿。
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