被放假无通知怎么办

被放假无通知，公司或已违法。依据《劳动法》，公司应提前通知并支付加班费，否则可能面临法律处罚。未及时处理，员工权益将受损，公司可能需支付更高赔偿。
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被放假无通知，常见处理方式有投诉、协商、仲裁等。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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被放假无通知，应这样处理：1. 立即与公司沟通，要求解释并补发通知；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工资单等；3. 向劳动监察大队投诉，或拨打12333热线举报；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。