换工作后公积金基数还按原公司交吗

换工作后，公积金基数通常不按原公司交。分析：根据公积金管理规定，公积金缴存基数应与职工上一年度月平均工资相符。换工作后，由于工资可能发生变化，公积金基数也应相应调整。新单位应根据职工在新单位的实际工资情况来确定公积金缴存基数。提醒：若发现新单位仍按原公司基数缴纳公积金，且明显与实际工资不符，可能涉及公积金违规行为，应及时咨询公积金管理中心或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，公积金基数调整通常涉及以下处理方式：1. 与新单位人力资源部门沟通，明确公积金基数调整的规定和流程。2. 如沟通无果，可向当地公积金管理中心投诉，要求核实并调整公积金基数。3. 在必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与新单位沟通解决，若无法达成共识，再考虑向公积金管理中心投诉或寻求法律援助。
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具体操作：在不同情况下，公积金基数调整的具体操作如下：1. 正常情况下，新单位应在入职时根据职工实际工资调整公积金基数，并办理相关手续。2. 若新单位未主动调整，职工应主动与新单位人力资源部门沟通，提供工资证明等材料，要求调整公积金基数。3. 如沟通无果，职工可向当地公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工资证明、公积金缴存记录等，要求核实并调整公积金基数。4. 在必要时，职工可寻求法律援助，通过律师函或诉讼等方式，要求新单位履行公积金缴存义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，职工应保留好相关证据，以便维权时使用。