可以离职。依据《劳动合同法》，试用期内员工有权提前通知离职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职方式有立即解除、提前30日书面通知、协商解除。选择方式需根据具体情况，如遭遇不公可立即解除；一般情况提前通知；双方同意可协商解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.若遇暴力或欠薪，立即解除劳动关系；2.正常情况下，提前3天书面通知用人单位；3.或与用人单位协商，达成一致后离职。
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