公司放假无工资，员工应依法维权。依据《劳动法》等规定，员工有权获得报酬，公司不支付工资违法。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假无工资，应这样处理：1.收集证据，如工资条、放假通知等；2.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向仲裁委申请劳动仲裁，准备相关材料；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不给工资，常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动监察部门投诉，若无果则申请劳动仲裁，仍不满则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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