员工因病去世，公司应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，需支付丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。不及时处理可能影响公司声誉及面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工去世需补偿。操作：1.确认员工去世原因，是否属于工伤；2.计算丧葬补助金（6个月月均工资）；3.确定供养亲属，计算抚恤金；4.按标准支付一次性工亡补助金（20倍人均可支配收入）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体选择需根据公司财务状况及员工家庭情况综合考虑，确保合法合规。
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