公司无岗位可调岗，员工可与用人单位协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意调岗，员工有权协商，协商无果可申请劳动仲裁，避免权益受损。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无岗位可调岗，按以下方式处理：1. 与用人单位沟通，表达调岗意愿，尝试协商解决方案。2. 若协商不成，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，准备提起仲裁。3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上详细情况说明及证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无岗位可调岗问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁。首先尝试与用人单位友好协商，寻求共识；若协商无果，则应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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