签订第三年聘用合同不违法。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可协商合同期限，且第三次签订时，劳动者有权要求无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受无固定期限合同带来的稳定就业保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不违法。操作如下：1.与用人单位协商合同期限，确保双方同意；2.如为第三次签订合同，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求；3.若用人单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式为与用人单位协商合同期限。若已签订两次合同，第三次应主动提出签订无固定期限劳动合同的要求，以保障自身权益。选择时需考虑个人职业规划及用人单位的实际情况。
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