离职日期算不算当天

离职日期不算当天，为最后工作日第二天。依据《劳动合同法》，离职日劳动者无需上班，但需完成交接。不及时处理离职手续可能影响工资发放及后续就业。
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离职日期不算当天。操作如下：1. 与用人单位明确离职日期，确保为最后工作日次日；2. 完成交接手续，确保工作无缝衔接；3. 如遇纠纷，先尝试协商，不成则考虑法律途径维权。
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离职日期问题常见处理为与用人单位协商明确。若协商不成，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。