在公司上班的员工无意产出不良品，公司可以对

公司无权对员工进行罚款。依据《劳动法》，公司应依法建立和完善规章制度，不能仅为处罚员工而制定规则。严重情况下，若公司擅自罚款，可能面临法律纠纷及员工权益受损的严重后果。
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公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同中明确未完成任务可发最低工资；2.规章制度中明确违纪处罚，需员工同意；3.严重违规时，依法解除劳动合同。
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公司处理员工产出不良品的常见方式有扣发奖金或工资、批评教育等。选择时应依据《劳动法》，确保规章制度合法，对一般性违纪以批评教育为主，严重违规则可依法解除劳动合同。