不付工人工资,法人承担怎样后果

问题：不付工人工资，法人承担怎样后果？回答：不付工人工资，法人需承担法律责任。依据《劳动法》及相关规定，法人应按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令改正、员工的仲裁申请及诉讼等后果。《劳动法》明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”若不及时支付，可能面临严重的法律后果。
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问题：法人欠薪的常见处理方式有哪些？回答：法人欠薪的常见处理方式包括：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；申请劳动仲裁；提起劳动诉讼。依据欠薪情况与证据，可选择合适的方式维权，如协商无果应及时采取法律手段。
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问题：法人拖欠工资处理方式？回答：法人拖欠工资，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与老板沟通解决。2. 调解：若协商无果，可向调解组织申请调解。3. 举报：调解无果，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正。4. 仲裁：逾期不改，可向仲裁委员会申请仲裁。5. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，依法追讨薪资。