行政拘留后被开除是否有赔偿

行政拘留后被开除，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位不得因行政拘留辞退员工，否则需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。
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行政拘留后被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、单位态度及自身诉求，确保权益得到最大化保障。
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行政拘留被开除可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，包括行政拘留通知、辞退证明等；2. 与单位沟通，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。