我停工留薪期过了但工伤还没好怎么办？

停工留薪期过工伤未愈，公司应继续支付工资。依据《工伤保险条例》，公司需负责工伤员工的医疗费用及停工留薪期工资，若未支付，可向劳动行政部门投诉并申请责令支付，否则将面临法律处罚，影响公司信誉及经营。
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工伤未愈处理方式多样，可投诉、调解或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动行政部门投诉；若希望快速解决，可选择调解；若需法律裁决，则申请劳动仲裁。
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工伤未愈处理如下：
1. 与公司协商，要求继续支付工资及医疗费用；
2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交工伤证明等材料；
3. 也可选择向工会或调解组织申请调解，达成和解协议；
4. 如需法律途径解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。