针对问题工伤达不到10级赔多少，我想进一步了解我工伤达不到伤残等级能赔多少

您询问工伤达不到伤残等级能赔多少，这一问题的答案主要取决于您因工伤产生的实际费用和相关待遇。
工伤达不到伤残等级时，赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等实际支出和待遇。

如果存在工伤医疗费用支出：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费、康复费等。

若存在停工留薪期：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

如果住院治疗工伤：可享受住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医：所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
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针对您工伤达不到伤残等级能赔多少的问题，以下将依据相关法律法规为您详细分析。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。同时，该条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况是工伤达不到伤残等级，虽然无法获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿，但上述条款中规定的工伤医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费以及停工留薪期工资等，您是有权享受的，这些费用和待遇的总和即为您可获得的赔偿。