公司应对您在出差期间的健康负责。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您有权享受医疗期及相应待遇。若公司不及时处理，可能影响您的健康恢复及合法权益，如工资、医疗待遇等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。具体操作：1.立即通知公司，并保留相关医疗证明；2.根据工作年限，与公司协商确定医疗期；3.确保公司按时支付病假工资和提供医疗待遇；4.如公司不履行责任，可寻求劳动仲裁或法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责您的健康，处理方式包括提供医疗期、支付病假工资等。选择处理方式时，需依据您的实际工作年限和在本单位工作年限，以及公司相关规定来确定具体医疗期和待遇。
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