离职流程未完不算正式离职，但仍可入职新公司。离职流程未走完，原单位若已同意离职，法律上视为已离职，可入职下家公司。若不及时处理离职手续，可能影响新工作入职及社保等，依据《劳动合同法》相关规定，建议尽快完成离职流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未完成常见处理为：与原单位沟通确认离职，并尽快办理离职手续。若时间紧迫，可委托他人代办。处理方式选择需根据实际情况，如单位是否同意、个人时间安排等，灵活选择自行办理或委托代办。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职流程问题。处理方式：1.立即与原单位沟通，确认是否同意离职；2.若同意，尽快补办离职手续，或委托他人办理；3.确认新公司入职要求，无离职证明是否影响入职及后续事宜。根据不同情况，选择最合适的处理方式，确保不影响新工作及原单位事务。
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