针对您提到的工厂上班10多年没交社保的情况，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，员工有权要求工厂补缴社保。因为用人单位有义务在用工之日起一个月内为劳动者缴纳社保。若工厂未履行此义务，不仅违反了法律规定，员工还有权依法向工厂主张因未缴纳社保而可能产生的损失赔偿。具体赔偿标准和流程需结合实际情况及法律规定进一步确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工要求工厂补缴社保时，可首先与工厂协商，明确补缴要求和期限。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明、工资单等材料。劳动监察部门将依法介入调查，并督促工厂补缴。同时，员工也可考虑寻求法律援助或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工面对工厂未缴社保的情况，应先收集工作证明、工资单等证据材料，与工厂协商补缴事宜。协商不成时，可向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁。仲裁结果不满意时，还可依法向人民法院提起诉讼。整个过程中，员工应确保自身行为合法合规，避免采取过激手段影响维权效果。
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