手残疾不灵活可以找哪些工作？

手残疾不灵活可寻找适合的工作，如文职、咨询等。分析：从法律角度看，残疾人享有平等就业的权利，雇主有义务提供合理的工作安排和辅助设备。手残疾虽可能影响某些精细操作，但不影响智力、沟通能力等多方面能力，适合文职、咨询、设计（使用辅助软件）、客服等工作。提醒：若遇到就业歧视或无法获得合理工作调整，表明问题严重，应及时寻求残联或律师帮助。
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具体操作：1）申请残疾人就业服务：向当地残联提交申请材料，参加职业培训和就业指导，获取岗位推荐。2）与雇主沟通：准备个人简历和能力证明，明确表达自身优势和需求，提出合理工作调整建议，如使用辅助设备、调整工作内容等。3）法律维权：收集歧视证据，如拒绝录用通知、不合理要求等，向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求赔偿和恢复就业权利。在诉讼过程中，可寻求法律援助或聘请律师代理。
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处理方式：从法律角度，处理手残疾就业问题常见方式包括：1）申请残疾人就业服务，获得职业培训和岗位匹配；2）与潜在雇主沟通，说明自身能力和需求，争取合理工作调整；3）在遭遇歧视时，向劳动监察部门或法院提起诉讼。选择建议：根据个人情况和需求选择合适方式，如缺乏工作经验可先申请就业服务；若已找到意向工作，可与雇主积极沟通；遭遇不公时，应勇敢维护自身权益。