您在公司工作一天半后公司不发工资，除了要求支付应得的工资外，根据《劳动合同法》第八十五条，若公司未及时足额支付劳动报酬，您还可以主张用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。建议您先收集好工作的证据，如工时记录、聊天记录等，然后到当地劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司拒绝支付工资，您可采取以下措施：1. 收集证据，包括工作记录、聊天记录、劳动合同等；2. 到当地劳动监察行政部门进行举报；3. 若举报无果，到仲裁委申请劳动仲裁；4. 如对劳动仲裁结果不满，向法院提起诉讼。请根据实际情况选择适合的操作方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司不支付工资的行为违法。《劳动合同法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司不支付工资，违反了这一法律规定，劳动者有权要求公司支付工资及相应赔偿。
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