想了解，工人30年工龄可以领多少工资？

工人30年工龄的工资需依据具体政策和企业规定。
分析：工龄工资并非统一标准，而是由企业根据自身情况和相关政策制定。不同行业、不同地区、不同企业可能有不同的工龄工资制度。因此，要了解具体数额，需参考所在企业的相关政策。
提醒：若企业未明确工龄工资制度或制度执行不公，可能涉及劳动法问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 查阅企业内部规章制度或劳动合同，了解工龄工资的具体规定。
2. 若企业未明确工龄工资制度，可向人力资源部门或工会咨询，了解企业内部的工龄工资计算方法。
3. 若企业内部制度不明确或有争议，且沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业明确工龄工资制度并执行。
4. 在仲裁过程中，提供个人工龄证明、企业规章制度、劳动合同等证据，以支持自己的主张。
5. 若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。但需注意，诉讼成本较高，需谨慎考虑。
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处理方式：
从法律角度看，了解工人30年工龄的工资数额，首先需查阅企业内部的规章制度或劳动合同。若企业未明确说明，可咨询人力资源部门或工会。此外，也可参考同行业、同地区的平均水平作为参考。
选择方式：若企业内部制度明确且合理，按制度执行；若不明确或有争议，可先通过内部沟通解决；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。