员工上班从来不打卡,算不算违反劳动纪律

员工上班不打卡可能违反劳动纪律。依据《劳动合同法》等，若公司规定打卡为考勤方式，不打卡可能被视为旷工，严重影响可能致解雇。
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常见处理方式为依公司规定处理，如警告、罚款或解雇。选择时应考虑公司规章制度、员工行为性质及后果，确保合法合规。
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员工不打卡需处理。具体操作：1. 核实公司考勤制度，明确打卡要求；2. 与员工沟通，了解不打卡原因；3. 依规处理，如警告、扣罚或解雇；4. 若涉及纠纷，准备证据，应对仲裁或诉讼。