退休前被单位辞退怎么办手续

退休前被辞退需依法处理。依据《劳动法》等，若员工未达退休且未违规，单位通常不能随意辞退。否则，员工可能面临经济损失及就业困难，单位也可能承担法律责任。
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退休前被辞退应冷静应对。首先与单位沟通，了解原因及补偿；若单位违规辞退，收集证据，如合同、工作记录等。其次，考虑申请劳动仲裁，提交证据材料。最后，若仲裁不满，可诉诸法院，依法维权。
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退休前被辞退，处理方式多样。应先与单位沟通协商，了解辞退原因及补偿方案；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维护权益。选择方式需根据具体情况及诉求决定。