合同连续签订后被辞退有补偿吗

合同连续签订后被辞退，通常应有补偿。依据《劳动合同法》，无约定时用人单位需按工作年限补偿，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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合同连续签订后被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。
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合同连续签订被辞退有补偿。操作如下：1. 查看合同是否有补偿约定；2. 无约定时，与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。