公司在我上个月离职后停止发放补贴，是否合理

离职后公司停发补贴不合理。依据《关于工资总额组成的规定》，补贴属工资组成部分，拖欠补贴即拖欠工资，违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职后补贴被停发，常见处理方式是举报或仲裁。若希望快速解决，可向劳动监察部门举报；若需更正式解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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离职补贴应发放。操作如下：1.若公司拒发，先沟通了解原因；2.沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，必要时可诉诸法律。