到达退休年龄后被辞退，有补偿金吗？

到达退休年龄后被辞退，若属非过失性辞退则有补偿。补偿按工作年数计，每满一年补一个月工资。《劳动合同法》规定，若非过失性辞退，劳动者可获经济补偿。若属过失性辞退，则无补偿。不及时处理，可能面临无法获得应有补偿的风险。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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退休后被辞退有补偿。操作如下：首先确认辞退性质，非过失性辞退需补偿，按工作年数每满一年补一月工资；过失性辞退则无补偿。其次与公司协商补偿金额，达不成一致可申请劳动仲裁。