公司却叫我走且不发工资，我能要求他们结算清

您可以要求公司结算清楚工资。辞职期限未到公司却要求您离开且不发工资，违反了劳动法规定。根据《劳动法》等相关法律，您有权要求公司按时支付工资。若不及时结算，可能面临劳动监察部门的处罚及劳动仲裁的风险，严重影响公司信誉。
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常见的处理方式是先与公司协商，协商无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试与公司友好协商，若公司拒绝配合，则及时采取法律手段维护自身权益。
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可要求公司结算工资。具体操作：1.与公司人力部门沟通，明确表达结算工资的要求；2.若公司拒绝，则准备相关证据，如工资条、工作合同等，向劳动保障监察大队投诉；3.如仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，根据仲裁结果决定是否起诉至法院。